定制工作服時要避免常見問題。

1. 售前款式確認。顏色確定很重要。

   
   

售前要注意定制工作服的款式和顏色。在傳統行業，大多數工作服廠家都是根據原有的常見款式進行相應的設計加工。企業根據企業的生產性質和生產環境定制工作服，這類工作服的款式大多在同行業有相同或固定的款式要求。在顏色的選擇上，企業要多參考顏色卡，通過樣衣交談，這樣才能有更好的思路或靈感。

2.根據企業性質選擇定制工作服的性能。

勞動保護服務應用條件的選擇主要根據工人的工作類型進行選擇。石油石化工人應具有更多的工作特點，選擇防靜電和阻燃勞動保護服。醫療勞動保護服選擇抗菌和抗菌勞動保護服。我們傳統企業員工的勞動保護服務定制應根據我們工人的固有崗位和環境進行定制。如果需要大量的體力勞動，勞動保護服務的選擇應注重選擇高聚酯含量，而辦公室可以選擇高棉含量的勞動保護服務。

3.工作服后定制售后服務。

因為勞動保在定制過程中至少要經歷30天的生產周期，企業在定制工作服后會經歷運輸和員工穿著。難免會出現尺寸不當和產品質量問題。作為消耗品，工作服定制后的售后問題是衡量工作服廠家是否專業的重要指標之一。

每個企業在定制勞動保險服務時都會有很多問題需要解決，但無論如何，選擇高質量的制造商可以有效地減少購買勞動保險服務的麻煩，為企業節省更多的時間和人力資源。